+7 (495) 256-0917
Сходненская ул., д.10
Москва 125363
ПН-ЧТ: 09:30-18:00 ПТ: 9:30-17:00 СБ-ВС: выходной
Компании, в которых есть наемные сотрудники, обязаны оформлять работников в соответствии с трудовым законодательством. Нарушения могут повлечь за собой серьезные санкции. Штрафы от трудовой инспекции и других контролирующих органов. Поэтому правильность заполнения всех документов, наличия всей необходимой информации и т.д. Аудит учета кадров поможет избежать серьезных проблем с контролирующими органами. Проверка поможет установить пробелы в учете и оперативно устранить все недостатки. В каких ситуациях рекомендован кадровый аудит Аудит кадрового учета рекомендуется проводить хотя бы раз в год. Так ваша документация всегда будет в порядке. Кроме того, есть и ряд других ситуаций, при которых может понадобиться эта работа, в том числе: • Смена руководства компании, ввод нового учредителя в совет директоров; • Смена руководства отдела кадров, назначение нового главы; • Подготовка к плановой или внеплановой проверки от контролирующих органов; • Изменение учетной документации после законодательных нововведений. В результате аудита учета кадров, новые руководители организации смогут узнать о наличии каких-либо проблем и устранить их до того, как они приведут к санкциям со стороны контролирующих органов. Также с помощью аудита вы можете быстро найти документацию, которую нужно адаптировать после принятия новых законодательных актов. Как проводится аудит учета кадров Аудит кадрового учета проводится строго по определенному плану, которого обязан придерживаться каждый аудитор. Данная процедура включает в себя несколько видов работ, в том числе: • Полная проверка наличия всех необходимых бумаг; • Контроль корректности составления трудовых договоров, выявление ошибок в документах; • Проверка внутренних регулирующих документов предприятия, выявление возможных нарушений Трудового кодекса; • Исследование индивидуальных карточек каждого работника, анализ учетной документации, оформленной на специалистов, которые устроились в компанию, уволились из нее или были переведены на другую должность. • Проверка наличия необходимых условий для хранения документации. После завершения проверки аудитор обязан выдать клиенту аудиторское заключение. В этом документе содержится информация обо всех проблемах, которые удалось обнаружить специалисту, а также рекомендации об их устранении. Что вы узнаете, благодаря аудиту учета кадров? Аудит кадрового учета позволяет достичь сразу нескольких важных целей. К их числу относятся: • Получение руководителем отдела кадров и директором компании информации о наличии проблем в учетных документах; • Обнаружение некорректно оформленных бумаг, а также документации, положения которой противоречат ТК РФ; • Минимизация рисков наказания за нарушение трудового законодательства со стороны контролирующих органов. ООО «Компания Парент» предлагает клиентам аудит кадрового учета для компаний, работающих в любых сферах бизнеса. Аудиторы нашей компании обладают всеми необходимыми разрешениями для проведения таких работ. Наши сотрудники оперативно проанализируют все документы, и сделают свои выводы о состоянии отчетности. Если мы обнаруживаем какую-либо ошибку, она обязательно будет указана в аудиторском заключении, которое мы выдаем после завершения работы. Также специалист ООО «Компания Парент» предоставит рекомендации о том, как лучше решить тот или иной вопрос.

Справка о компании

ООО "Компания "Парент" зарегистрировано в 2005 году. Основной сферой деятельности организации является предоставление малому, среднему и крупному бизнесу услуг по налоговому и финансовому консалтингу, аудиту и ведению бухгалтерского учёта.

Компания «Парент» — это команда профессионалов, имеющая большой опыт в сфере сопровождения бизнеса. Наши специалисты внимательно следят за изменениями в законодательстве, за требованиями со стороны контролирующих органов, постоянно проходят курсы повышения квалификации, используют самые современные программные продукты и индивидуально подходят к каждому клиенту, учитывая особенности ведения учёта в каждом конкретном случае. 

Подробнее