+7 (495) 256-0917
Сходненская ул., д.10
Москва 125363
ПН-ЧТ: 09:30-18:00 ПТ: 9:30-17:00 СБ-ВС: выходной
Налоговая нагрузка на компании, работающие в нашей стране, одна из самых высоких в Европе. Поэтому часто бизнес вынужден закрываться и признавать себя банкротом только из-за того, что у организаций нет возможности вносить все обязательные платежи. Самая большая сложность для компаний состоит в уплате налога на прибыль. Его ставка достаточно высока, и серьезно бьет по бюджету бизнеса. Поэтому компании ищут возможности для оптимизации налоговой базы по налогу на прибыль. Одним из лучших способов снижения расходов является работа по договору возмездного оказания услуг. В таком случае вы можете уменьшить не только налог на прибыль, но и ряд других платежей. Как работать по договору на оказание услуг Трудоустройство любого сотрудника в компанию происходит в соответствии с положениями Трудового кодекса. Наем работников по договору возмездного оказания услуг регулируется уже нормами Гражданского кодекса. Суть оптимизации налогам на прибыль, в данном случае, заключается в увольнении сотрудников и заключении с ними соответствующих договоров. При этом работнику необходимо открыть ИП и работать по упрощенной системе налогообложения. Лучшим вариантом, в данном случае, будет УСН «Доходы», по которой необходимо уплачивать 6% от своего дохода. Такой шаг позволит экономить не только организации, но и сотруднику. Ежемесячно из заработной платы каждого работника высчитывают: • Налог на доходы физических лиц; • Налог на имущество; • Единый социальный налог; • НДС. Работая по УСН «Доходы», специалист будет уплачивать только 6% от собственного дохода. Все вышеперечисленные налоги ему уплачивать не нужно. Несмотря на то, что обязанность перечислять обязательные платежи в Фонд социального страхования и Пенсионный фонд сохраняется, работник сможет существенно сэкономить. Примеров оптимизации налога на прибыль таким образом очень много. Однако при переводе работников на такую схему сотрудничества возникает немало проблем. В частности, не каждый специалист готов работать по гражданско-правовому договору. Причин этому несколько. В первую очередь, причина кроется в низком уровне осведомленности. Люди часто не осознают собственную выгоду. Также далеко не все сотрудники готовы взаимодействовать с Налоговой самостоятельно. Решить эти проблемы поможет только просвещение и юридическая помощь работникам. В таком случае оптимизация налога на прибыль пройдет без проблем. Другие преимущества гражданско-правового договора Гражданско-правовой договор – это не только путь к оптимизации налогообложения. Такая схема сотрудничества позволяет получить и другие преимущества. В частности, трудоустройство работника происходит только по нормам ТК РФ. Они очень жесткие, и нет практически никаких возможностей для получения более выгодных условий. Гражданско-правовой договор позволяет подобрать оптимальную схему как для работника, так и для компании. Например, в нем можно прописать следующие особенности: • Выплата заработной платы; • Нюансы по вопросам отпуска и медицинского обслуживания; • Схему расторжения гражданско-правового договора; • Систему бонусных выплат, поощрений и штрафов. ООО «Компания Парент» предлагает услуги для клиентов, которые желают перейти на схему работы по гражданско-правовому договору. Наши специалисты проконсультируют вас по необходимым вопросам, помогут зарегистрировать ИП для всех сотрудников, а также окажут правовую поддержку.

Справка о компании

ООО "Компания "Парент" зарегистрировано в 2005 году. Основной сферой деятельности организации является предоставление малому, среднему и крупному бизнесу услуг по налоговому и финансовому консалтингу, аудиту и ведению бухгалтерского учёта.

Компания «Парент» — это команда профессионалов, имеющая большой опыт в сфере сопровождения бизнеса. Наши специалисты внимательно следят за изменениями в законодательстве, за требованиями со стороны контролирующих органов, постоянно проходят курсы повышения квалификации, используют самые современные программные продукты и индивидуально подходят к каждому клиенту, учитывая особенности ведения учёта в каждом конкретном случае. 

Подробнее